HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung

Die TRIGO Group hat sich seit der Gründung 1997 zu einem weltweit anerkannten Unternehmen entwickelt, welches mit über zehntausend Mitarbeitenden innovative Dienstleistungen im Qualitätsmanagement in den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie für die Eisenbahn- und Schwertransport-Industrie mehr als 550 Standorten in Europa, Nord- und Süd-Amerika, Asien und Nord-Afrika erbringt.
In über 25 Ländern bietet TRIGO ein umfassendes Portfolio an Qualitätssicherung, von Inspektionen bis hin zu Resident Engineering, Experten-Audits, Beratung und Training.

• Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenanforderung über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur passgenauen Besetzung der offenen Positionen für unsere Standorte deutschlandweit
• Erstellen von Arbeitsverträgen bis hin zum On-Boarding der neuen Kollegen
• Implementierung und Weiterentwicklung der HR-Softwarelandschaft in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern
• Betreuung und Abwicklung des Zeitmanagements – Fehlzeitenmanagement, Anlage von Zeitplänen, Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten
• Auswertung, Prüfung und Aufbereitung von Kennzahlen für das monatliche Reporting wie auch Mitarbeit im Monats- und Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance & Controlling
• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Anlage und Pflege Personalstammdaten, Erstellen von Zeugnissen, Abmahnungen, etc.)
• Durchführung von Sonderaufgaben und Off-Boarding Maßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
• Aktives Mitwirkung und Umsetzten von HR Projekten (z.B. Implementierung eines HR Systeme)
• Unterstützung / Urlaubsvertretung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Studium in der Industrie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise in einer Generalisten-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Praxiserprobte Erfahrung im Umgang mit Projektdaten- oder Zeiterfassungssystemen sowie idealerweise einer Gehaltsabrechnungssoftware
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und proaktive strukturierte Arbeitsweise
• Teamplayer mit großem Engagement und Dienstleistungsorientierung
• Positives, offenes und verbindliches Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsfähigkeit gehören ebenso zu ihren Stärken
• Sehr gute Deutschkenntnisse wie auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. Level B1); weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

• unbefristetes Arbeitsverhältnis ab dem 1. Tag
• Langfristige Karrierechance bei einem Weltmarktführer
• Teilnahme an herausfordernden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten wie auch Gestaltungsmöglichkeiten
• Home Office möglich
• 30 Tage Urlaub
• Modernes, kollegiales und offenes Arbeitsumfeld
• Corporate Benefits/attraktive Vorteile bei verschiedenen Unternehmen
• betriebliche Altersvorsorge & interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn die oben genannte Position Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.